【新潟市】人材不足の解決を目指す『株式会社タイミー・永井柾多嘉さん』にインタビュー！“大型上場を果たしたユニコーン企業”で働く魅力とは？

ユニコーン企業「タイミー」へ転職

——とてもイケメンですが、前職は俳優さんですか？

永井さん：いえいえ(笑)、広告代理店で管理職を務めていました！

クライアントの広告を作り上げることが楽しかった一方で、ジレンマも感じていたことから転職を考えるようになりました。

——どんなジレンマだったのですか？

永井さん：「広告予算の有無に左右されず、必要な時に人やサービスを届けたい」と考えるようになったんです。

そんな時に、転職エージェント経由で「タイミー」を紹介してもらいました。

——入社の決め手を教えてください！

永井さん：規模を問わず、どんな企業にも「人との出会い」という解決策を提供できると知ったことです。

特定の業界に限らず、“新潟のあらゆる現場に笑顔を増やせる”と感じ、2023年12月に入社しました。

——転職への不安はありましたか？

永井さん：多少はありましたが、前職も営業職だったので共通点が多く、企業の課題解決というミッションも同じです。

“これまでと違うアプローチでサポートできること”への期待感の方が大きかったですね。

“人手不足のその先”まで踏み込む

——タイミーでの業務内容を教えてください。

永井さん：カスタマーサクセスマネージャーを務めています。

タイミーを導入いただいた企業の人材不足を解決できるように、「伴走型でサポートするコンサル営業」です。

——「スキマバイト」で人材不足を解決するのでしょうか？

永井さん：タイミーには「スキマバイトサービス」として一面だけではなく、「採用ツール」という側面もあります。

タイミーをきっかけにして、「正社員・長期雇用につなげる」という根本的な課題解決もサポートしていますよ。

——正社員採用につながるケースもあるのですね！

永井さん：実際に仕事を体験してみて、「ここで長く働きたい！」と思う方も多くいらっしゃいます。

「今後も活躍してもらいたい」と企業側が感じれば、そのまま採用してもOKなんですよ！

企業と働き手が入社前に互いを知ることで、ミスマッチを防ぐことができますよね。

——一日の主なスケジュールをを教えてください。

永井さん：主に数値分析と現場訪問をしています。

午前中に分析やミーティングをして、午後は現場でリアルな課題をチェックしていることが多いです。

導入企業様とMTGしながら、「ワーカー募集のアプローチ方法」などを提案していますよ！

——新潟での利用状況はいかがでしょうか？

永井さん：新潟営業所が2023年8月に開設され、現在では多くの事業者様がタイミーを導入しています。

ワーカーさんも登録が増えており、飲食業・物流倉庫・介護などの様々な業界で活躍されていますよ。

——多くの方が利用しているのですね！

永井さん：今後は「採用ツール」としても活用してもらえるように頑張りたいですね！

「スキマバイト」としてだけではなく、“一時的な人手不足のその先”まで踏み込んだ提案を考えています。

「タイミー」で働き続ける理由

——やりがいを感じる瞬間は？

永井さん：難易度の高い現場の課題を解決できた時ですね。

「習熟が必要な作業で、スポットでの受け入れは難しい」というお声のあった製造工場で、人材不足を解決したときは嬉しかったです！

 ——どのように解決したのですか？

永井さん：まず、実際の業務を体験させていただきました。

業務の難易度や工程を正確に把握することで、「この工程なら未経験でも対応可能／この部分はマニュアルを改善すれば任せられる」といった具体的な提案につながりました。

——現場の反応はいかがでしたか？

永井さん：「その方法なら進められそうだ」と合意をいただき、実際に導入していただけました。

単なるマッチングにとどまらず、“現場の新しい形を一緒に作り上げられた”ことは、私にとって大きな財産になっています。

 ——企業の課題解決がモチベーションに繋がっているのですね。

永井さん：残業がほぼゼロに解消された導入企業様から「ありがとう」という言われたことも忘れられません。

この言葉のために仕事をしていると言っても過言ではないですね(笑)

一緒に働くメンバーを募集中

——「新潟営業所」で働く人材を探していると伺いました。

永井さん：“企業の課題に一緒に向き合うメンバー”を募集中です！

地域貢献できる仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご連絡いただけると嬉しいです。

——新潟で働く魅力を教えてください。

永井さん：新潟には素晴らしい技術を持つ企業が多い一方で、「人材不足」で苦労されています。

これまで接点がなかった企業の魅力に気づいてもらい、「新しい出会いの循環を作り上げられること」が最大の魅力です。

——御社の強みを教えてください。

永井さん：スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・運営・開発を通じて、『「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる』ことを専門としています。

高いコンサル力と実績に伴う、“圧倒的なクライアント企業数と働き手の人数”が弊社の強みだと思います。

——職場の雰囲気はいかがですか？

永井さん：タイミーのバリューである「やっていき(挑戦し続けること)」の精神が、メンバー全員に深く浸透している営業所です。

諦めずにやり抜く「実行力」を尊重する文化がありますね！

——どんな人が向いていると思いますか？

永井さん：課題を深く理解し、解決策を提示できる「課題解決型」の方が向いています。

「これまでの営業スキルを活かして、地元企業の成長に直接貢献したい」という方には、これ以上ない環境ですよ。

——応募を考えている方へメッセージをお願いします！

永井さん：キャリアを変えることには、私自身も最後まで悩みがありました。

一方で、目の前のお客様と一緒に「人手不足」という課題を解決していく毎日は、想像以上に充実しています。

タイミーを通して、一緒に新潟を盛り上げましょう！